Maria Antonietta Russo, Capogruppo di Viterbo Vola, ha ricevuto dal Sindaco  di Viterbo la delega alle pari opportunità nell’intento di una politica mirata  a rimuovere gli ostacoli che di fatto costituiscono discriminazione nei  confronti delle donne, favorire le condizioni di riequilibrio e rappresentanze tra uomo e donna in tutti i luoghi decisionali del territorio di Viterbo, programmando e pianificando iniziative e progetti atti a garantire il principio di pari opportunità in ogni settore: handicap, razza, religione, orientamento  sessuale e sesso. Il Consigliere Russo ricorda, a tal proposito come, nonostante il costante incremento della popolazione femminile, i tassi italiani di partecipazione delle donne al mondo del lavoro restano i più bassi in Europa e comunque molto lontani dagli obiettivi fissati dall’U.E. per l’anno 2010. Il gap di genere è molto accentuato in particolare per ciò che concerne le progressioni di carriera, i ruoli di dirigenza, gli aspetti che riguardano retribuzioni e salari. Le criticità, inoltre, si accentuano quando il ruolo della donna si amplia in quello di madre con le inevitabili conseguenze che la cura della famiglia richiede: a tal fine la conciliazione diventa una priorità tesa a tutelare il ruolo della donna in maternità con precise garanzie e l’attivazione di politiche integrate capaci di consentire una nuova e più congeniale organizzazione del proprio lavoro. Maria Antonietta Russo, facendo tesoro dell’esperienza maturata in ambito nazionale quale Referente del Gruppo “Discriminazioni Individuali e Collettive” della Rete Nazionale delle Consigliere di Parità e quale Consigliera di Parità della Provincia di Viterbo, attualmente supplente, saprà sicuramente cogliere e risolvere quelle “criticità” che impediscono di realizzare il giusto equilibrio tra i generi, sia in ambito prettamente professionale che per quanto concerne il concetto di persona in sé.