di Lia Saraca

VITERBO - “Egomnia: trovare lavoro, stage o interschip, non è mai stato così facile”. Il portale, dedicato ai giovani universitari, all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, è stato presentato presso l’Aula magna dell’Università della Tuscia. Un incontro promosso dalla stessa università in collaborazione con il Comune di Viterbo e il Forum giovani della Regione Lazio.

Presenti al convegno il creatore di Egomnia Matteo Achilli, studente di Economia alla Bocconi di Milano, Chiara Frontini, assessore alla formazione, lavoro e università del Comune di Viterbo, Simone Ubertazzo del Forum giovani Lazio, il professor Fabrizio Rossi per il Placement e Eleonora Merlani, moderatrice dell’incontro.

“Abbiamo sposato subito l’iniziativa – ha dichiarato Frontini -. Come assessorato intendiamo far conoscere i modelli positivi dei giovani che troppo spesso vengono definiti “bamboccioni” o “sempre disoccupati”. È necessario un cambio di passo attraverso un cambio di mentalità: stimolare i giovani a pensare oltre il posto fisso o il lavoro sotto casa, “fuori dalla scatola”. Lo scopo è quello di incontrarci sul mercato attraverso il principio del merito. Proprio da venerdì 20 aprile – ha concluso -, l’ amministrazione comunale di Viterbo, avvierà un progetto sull’orientamento dei giovani nel mondo del lavoro, Happy Job: workshop formativi per i giovani si susseguiranno fino all’estate prossima”.

Il professor Rossi ha sottolineato come i giovani di oggi “hanno di fronte una grande sfida del mercato del lavoro, la capacità di cambiamento che parte proprio dall’università. Luogo di valorizzazione delle persone”. Ha poi sottolineato come siano fondamentali “nuove opportunità per far conoscere i giovani universitari. Attraverso una strategia definita: il valore delle persone come promozione delle università, uso di tutti i canali possibili, tra cui il web”.

La domanda e l’offerta di lavoro s’incontrano, dunque, nel portale Egomnia, “un social network simile a Facebook, con i curriculum degli studenti che si compilano on-line in modo da aggiornare sempre il profilo”.

“Sono presenti anche imprese e società iscritte al portale gratuitamente – ha spiegato lì’ideatore e creatore Achilli -. Per la selezione dei curriculum, Egomnia utilizza lo stesso principio di Google basandosi su un sistema costruito di algoritmi. Oltre al punteggio della laurea, tiene conto anche della certificazione e dell’esperienza dello studente”.

Il giovane imprenditore, creatore del sito, ha poi sottolineato che ad oggi gli iscritti sono oltre 10 mila mentre le società che hanno effettuato l’iscrizione al portale sono oltre 107 e di tutti i settori del mercato del lavoro. L’utilizzo del sito è facile: ci si registra e si accede al profilo dove è possibile compilare il curriculum dinamico che sarà poi visionato dalle imprese iscritte attraverso un sistema di filtraggio.

“Molti giovani laureati hanno trovato già impiego – ha concluso Achilli - e il passo successivo sarà quello di portare Egomnia oltre i confini dell’Italia per gli studenti di tutte le università del mondo. Intanto abbiamo già iniziato a collaborare con la provincia di Milano che intende sviluppare un sottodominio dedicato a tutte le categorie di lavoro. Una domanda di lavoro è arrivata anche dall’azienda Atac, per la gestione e conoscenza dei dipendenti e degli apparati amministravi dell’azienda”.