ADDIO AI CONCORSI - Il vero e proprio concorso non ci sarà più. Ad oggi sono direttamente le università a bandire i concorsi per i professori e a scegliere il candidato. Con la nuova riforma arriva l'abilitazione scientifica nazionale, una lista di nomi dei candidati alle cattedre, stilata da quattro professori valida per quattro anni. Dall'elenco le università possono scegliere il candidato da assumere.
UN SOLO MANDATO PER I RETTORI - Al momento non esistono limiti al numero di mandato per i Rettori delle Università. Con la riforma il Rettore può restare in carica per sei anni, vale a dire un solo mandato. Almeno tre esterni (di comprovata competenza in campo gestionale) su un totale di undici nel consiglio di amministrazione che dediderà quali corsi aprire e chiudere. Alcune polemiche in merito in quanto il Cda diventa più importante del Senato Accademico, composto solo da docenti.
BORSE DI STUDIO - Diminuiscono le borse di studio per i Dottorati di ricerca, fino ad oggi assegnate obbligatoriamente alla metà dei dottorandi. Alle borse di studio per i bisognosi viene affiancato il "fondo per il merito", una borsa di studio appunto basata sul merito a prescindere dal reddito. Per accedere a questo tipo di sussidio gli studenti al primo anno di università dovranno superare un test a livello nazionale. La riforma non prevede però uno stanziamento ad hoc per questo meccanismo che quindi dovrà essere finanziato con un altro provvedimento.
STIPENDIO - Lo stipendio cresce solo in base agli scatti di merito. Dei nuclei di valutazione composti da professori interni ed esterni, giudicheranno il lavoro di ricerca dei docenti per scegliere i premiati. I contratti a titolo gratuito non potranno superare il 5% dei professori di ruolo. Restano separate le tre fasce di docenza: ricercatori, associati e ordinari, con tre diversi livelli di stipendio.
RICERCATORI - Il ricercatore entrerà con un contratto a tempo determinato che, tra rinnovo e proroga, potrà durare fino ad otto anni. Dopo questo periodo o riesce a diventare professore associato oppure lascia la carriera universitaria. Ogni otto anni l'università potrò prendere nuovi ricercatori. Se le università avranno fondi sufficenti questo sistema potrà eliminare lo sfruttamento dei ricercatori altrimenti non farà altro che aumentare la percentuale dei precari.
